採用プロセス

Process

​社員第一主義採用

できるだけフラットな関係でお互いをわかりあう

私たちは『社員第一主義』の基本理念のもと、「脱・ディーラー」を進めています。

社員第一主義とは、本当の意味で自分を大切にする仕事のあり方です。

その仲間を探すためには、今までのような画一的で形式的な面接は必要ありません。

● 1人ひとりの学生が自分の持ち味や強みを発揮する

● 当社の良い面と課題を包み隠さず提示する

● 実際の働く環境を体験する

これらの活動を通じて、きちんとお互いがわかりあえる採用活動を行っていきます。

そして、良い人間関係の中で、やりがいを持ち、長く働ける就労環境づくりを目指しています。

​応募

まずはリクナビ or マイナビから

プレエントリーをお願いします。

 

※各ナビサイトには「三菱自動車販売会社グループ」のページもありますが、プレエントリーは当社の単独ページよりお願いいたします。

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​会社説明会

仕事内容はもちろん、会社の事業内容や競合優位性、将来のキャリアパスまで、しっかりお話しさせていただきます。 

なお、単独説明会への参加を推奨しており、当日は就職活動に役立つ適性検査(受験時にも使用)を行います。

<合同説明会・単独説明会の日程>

【2月】

 ●​2月4日(月) 

  とかち仕事業界研究フェア

​  (エルプラザ札幌)

 ●​2月8日(金) 

  釧路公立大学学内説明会

 ●​2月14日(木) 

  リクナビLIVE

​  (札幌ドーム)

 ●2月25日(月) 

  札幌学院大学学内説明会

 ●2月28日(木) 

  とかち仕事業界研究フェア

​  (エルプラザ札幌)

 

【3月】

 ●3月1日(金) 

  ジョブフェスタ

  (札幌パークホテル)

 ●​3月5日(火) 

  マイナビEXPO

​  (札幌ドーム)

 ●3月12日(火) 

  単独説明会

  (ポールスター札幌)

 ●3月19日(火) 

  単独説明会

  (ポールスター札幌)

 ●3月26日(火) 

  単独説明会

  (ポールスター札幌)

ガッチリ体験会

交通費・宿泊費当社負担

当社のことをより知っていただために、一般的な会社訪問に加え、1泊2日でお出迎え体験や営業同行体験、お客様の接客などを体験していただく「ガッチリ体験会」を行います。

<ガッチリ体験会プログラム イメージ>

・ミニインターン

(訪問活動同行、ショールーム接客体験)

・社員との面談・座談会

・本音の会社説明(課題も含めてご説明します)

​・ディナー面接

最終選考

以下の視点から

入社への思いを発表していただきます。

● 仕事そのもの

● 環境(人間関係、育成)

● 成長

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