採用プロセス
Process
社員第一主義採用
できるだけフラットな関係でお互いをわかりあう
私たちは『社員第一主義』の基本理念のもと、「新しいディーラーづくり」を進めています。
社員第一主義とは、本当の意味で自分を大切にする仕事のあり方です。
● 1人ひとりの学生が自分の持ち味や強みを発揮する
● 当社の良い面と課題を包み隠さず提示する
● 実際の働く環境を体験する
これらの活動を通じて、きちんとお互いがわかりあえる採用活動を行っていきます。
そして、良い人間関係の中で、やりがいを持ち、長く働ける就労環境づくりを目指しています。
会社説明会
仕事内容はもちろん、会社の事業内容や競合優位性、将来のキャリアパスまで、しっかりお話しさせていただきます。
なお、単独説明会への参加を推奨しております。
説明会のご予約は、リクナビからお願いいたします。

<24卒向け 合同説明会・単独説明会の日程>
●合同説明会
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2月5日(日)合同説明会(札幌パークホテル)
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2月16日(木)合同説明会(札幌パークホテル)
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2月27日(月)合同説明会(札幌パークホテル)
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3月2日(木)合同説明会(札幌大通ビューホテル)
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3月8日(火)合同説明会(札幌ドーム)
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3月14日(火)合同説明会(サッポロファクトリーホール)
●単独説明会(オンライン)
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3月9日(木) 十勝三菱単独説明会(オンライン)
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3月23日(木) 十勝三菱単独説明会(オンライン)
(連絡先)
十勝三菱自動車販売株式会社
総務部マネージャー(採用担当)
宮本 慶一郎
TEL 0155-33-1313 (9:00~17:30)
現場体験会 OpenCompany
※交通費・宿泊費当社負担
当社のことをより知っていただために、一般的な会社訪問に加え、1泊2日でお出迎え体験や営業同行体験、お客様の接客などを体験していただく「ガッチリ体験会」を行います。
<現場体験会プログラム イメージ>
・ミニインターン
(訪問活動同行、ショールーム接客体験)
・社員との面談・座談会
・本音の会社説明(課題も含めてご説明します)
・ディナー面接

一次選考・最終選考
以下の視点から
入社への思いを発表していただきます。
● 仕事そのもの
● 環境(人間関係、育成)
● 成長
