採用プロセス
Process
社員第一主義採用
できるだけフラットな関係でお互いをわかりあう
私たちは『社員第一主義』の基本理念のもと、「脱・ディーラー」を進めています。
社員第一主義とは、本当の意味で自分を大切にする仕事のあり方です。
その仲間を探すためには、今までのような画一的で形式的な面接は必要ありません。
● １人ひとりの学生が自分の持ち味や強みを発揮する
● 当社の良い面と課題を包み隠さず提示する
● 実際の働く環境を体験する
これらの活動を通じて、きちんとお互いがわかりあえる採用活動を行っていきます。
そして、良い人間関係の中で、やりがいを持ち、長く働ける就労環境づくりを目指しています。
応募
まずはリクナビ or マイナビから
プレエントリーをお願いします。
※各ナビサイトには「三菱自動車販売会社グループ」のページもありますが、プレエントリーは当社の単独ページよりお願いいたします。
会社説明会
仕事内容はもちろん、会社の事業内容や競合優位性、将来のキャリアパスまで、しっかりお話しさせていただきます。
なお、単独説明会への参加を推奨しており、当日は就職活動に役立つ適性検査（受験時にも使用）を行います。
＜合同説明会・単独説明会の日程＞
【２月】
●２月４日（月）
とかち仕事業界研究フェア
（エルプラザ札幌）
●２月８日（金）
釧路公立大学学内説明会
●２月１４日（木）
リクナビＬＩＶＥ
（札幌ドーム）
●２月２５日（月）
札幌学院大学学内説明会
●２月２８日（木）
とかち仕事業界研究フェア
（エルプラザ札幌）
【３月】
●３月１日（金）
ジョブフェスタ
（札幌パークホテル）
●３月５日（火）
マイナビＥＸＰＯ
（札幌ドーム）
●３月１２日（火）
単独説明会
（ポールスター札幌）
●３月１９日（火）
単独説明会
（ポールスター札幌）
●３月２６日（火）
単独説明会
（ポールスター札幌）
ガッチリ体験会
※交通費・宿泊費当社負担
当社のことをより知っていただために、一般的な会社訪問に加え、１泊２日でお出迎え体験や営業同行体験、お客様の接客などを体験していただく「ガッチリ体験会」を行います。
＜ガッチリ体験会プログラム イメージ＞
・ミニインターン
（訪問活動同行、ショールーム接客体験）
・社員との面談・座談会
・本音の会社説明（課題も含めてご説明します）
・ディナー面接
最終選考
以下の視点から
入社への思いを発表していただきます。
● 仕事そのもの
● 環境（人間関係、育成）
● 成長
