採用プロセス

Process

​社員第一主義採用

できるだけフラットな関係でお互いをわかりあう

私たちは『社員第一主義』の基本理念のもと、「脱・ディーラー」を進めています。

社員第一主義とは、本当の意味で自分を大切にする仕事のあり方です。

その仲間を探すためには、今までのような画一的で形式的な面接は必要ありません。

● 1人ひとりの学生が自分の持ち味や強みを発揮する

● 当社の良い面と課題を包み隠さず提示する

● 実際の働く環境を体験する

これらの活動を通じて、きちんとお互いがわかりあえる採用活動を行っていきます。

そして、良い人間関係の中で、やりがいを持ち、長く働ける就労環境づくりを目指しています。

​応募

まずはリクナビ or マイナビから

プレエントリーをお願いします。

 

※各ナビサイトには「三菱自動車販売会社グループ」のページもありますが、プレエントリーは当社の単独ページよりお願いいたします。

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​会社説明会

仕事内容はもちろん、会社の事業内容や競合優位性、将来のキャリアパスまで、しっかりお話しさせていただきます。 

なお、単独説明会への参加を推奨しており、当日は就職活動に役立つ適性検査(受験時にも使用)を行います。

<単独説明会の日程>

【6月】

 ●6月19日(金) 

  単独説明会

  (ポールスター札幌)

<新型コロナウイルス感染症への対応>

・予定どおり札幌にて単独企業説明会を実施します。
・説明会会場でマスクを配布します。

 (数に限りがございます。)
・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。

・来場に不安のある方は、個別に電話にて

 面談等の相談に応じます。

 (連絡先)

  十勝三菱自動車販売株式会社

  総務部マネージャー(採用担当)

  宮本 慶一郎

  TEL 0155-33-1313 

  (9:00~17:30)

ガッチリ体験会

交通費・宿泊費当社負担

当社のことをより知っていただために、一般的な会社訪問に加え、1泊2日でお出迎え体験や営業同行体験、お客様の接客などを体験していただく「ガッチリ体験会」を行います。

<ガッチリ体験会プログラム イメージ>

・ミニインターン

(訪問活動同行、ショールーム接客体験)

・社員との面談・座談会

・本音の会社説明(課題も含めてご説明します)

​・ディナー面接

最終選考

以下の視点から

入社への思いを発表していただきます。

● 仕事そのもの

● 環境(人間関係、育成)

● 成長

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